当前市场和外部环境变化明显加快，机会转瞬即逝，回顾每个在领域内保持强大竞争力的企业，都有一个共同点：无论是面对组织内部的员工，还是面向组织外部的合作伙伴或者代理商团队，都非常注重信息传达和业务培训。

　　也因为只有保持信息、技能和文化的畅通同步，让员工知道企业的发展方向和目标，内部认知达成统一，企业整体战斗力才能加倍！

　　尤其随着商家的组织规模的发展，必然会带来人员数量规模增加，所以在内部认知统一和技能培训上，也衍生出不少员工培训、企业宣讲、代理商培训等针对企业内外训的新需求。

　　甚至还有一些的商家，还会和外部的企业客户谈合作，然后将店铺里的课程单独打包和整合，出售给客户做内训，拓展TO B业务的新玩法，几乎零成本下实现新的业务增长引擎。

　　为了帮助商家解决企业内外的管理培训难题，小鹅通迭代速度再次提速，给知识店铺补充封闭性+组织管理两大能力，小鹅通新增全新功能：

　　组 织 管 理

　　让你的店铺“内外兼通”

　　现在有了组织管理新功能，你既可以像过去一样将小鹅通店铺面向C端用户开放，也可以给内部员工开放内训课程学习权限，时刻保持组织内部与时俱进，还可以将店铺的课程，打包给外部企业作为内训的付费课程包，拓展To B新业务！

　　三大产品优势

　　助你高效打造内训体系

　　小鹅通新功能：组织管理

　　01、全新内部培训课程模式，对内课程全保密

　　在课程创建，选择内部培训课程模式后，课程观看的权益只能通过商家手动导入，对外的店铺是无法找到进入查看，有效保障内训课程的私密性！

　　拥有观看权益的员工用户绑定手机号后，就可以在店铺里的「我的课程」，找到内部培训标识的课程进行上课学习。

　　02、按组织身份批量导入，权益随时变化

　　通过批量导入的形式，你可以按照部门、公司、角色等进行统一组织管理导入，快捷又方便！

　　那如果导入的用户在组织身份出现变化，能否更新和调整呢？

　　不用担心！导入的用户的权益也会跟随用户的组织身份而进行动态变更，让运营者更省心！

　　举个例子：员工A原本是销售部，调岗去了市场部，管理员通过组织管理后台对员工A的部门进行调动，那么他的上课权益则跟随部门（从销售部调到市场部）进行调整。

　　管理员还可以针对员工组织管理账户随时进行资料修改、权益停用、账户移除等操作。

　　03、学习数据覆盖，助你随时掌握学习进度

　　数据是反馈学习行为和课程质量的有效指标。

　　管理台可以看到课程的颗粒化数据，包括学习概况、学习趋势图、完课率趋势图、单个用户的学习详情等等，丰富数据反馈维度，助你更好把握用户学习进度。

　　「组织管理」现已纳入小鹅通旗舰版的功能包里，为商家打造更全面的业务闭环！